点击进入!

点击注册

发布日期：2022-10-02 02:08 点击次数：102

怎样建立职场友谊

————点击图片进入游戏—————— 职场友谊是在工作中建立的友谊，是不少职场中人在高压工作之下归置情感的一个平衡点，对于工作中的友谊，多数人有所顾忌，由于利益关系的存在，始终难与人们日常的友谊相提并论。

　　工作中的伙伴能不能成为真正的朋友？认为“会”的人不少，然而仍有更多的职场人认为不应该把个人感情和工作混为一谈，因为在工作中建立的友谊有时候会像玻璃花瓶一样很脆弱。

究竟职场有没有真正的友谊？下面，让清远鹏程万里人才网为各位解说下职场中应该怎么建立友谊：　

步骤/方法
1
招数一：调整认识　　职场关系之所以出现问题是源自我们的认知错觉，想当然地用简单的思维处理复杂的事。

因此，第一步需要调整认知，看清楚职场关系处在一个复杂的利益平台，需要尊重自己和对方的职业角色，学会在职业角色和生活角色中保持界限感。

2
招数二：坦诚相对　　两个亲如兄弟的主持人，一方突然得了奖，另一方打电话告诉他，“兄弟我嫉妒你，虽然我知道这样不应该，但这一刻我真很难受。

”这样的坦诚不但不会让对方觉得受伤，反而会因这件事带来的疙瘩很快消散。

　　坦诚是维系关系的核心点。

试想，如果升迁的一方告诉对方，“作为上司，我有时候特纠结，我特想帮你，但是我有我的职业角色，不知道你是否能理解我。

如果不能理解，我很遗憾，但即使你离开我，我也不会觉得你做得不对，因为，我应该要照顾到你的感受。

”相信这番肺腑之言会得到真心朋友的宽容。

　　相反，如果彼此之间都做不到以诚相待，那么该受质疑的应该是自己而不是对方。

3
招数三：女性思维向男性思维靠拢　　职场思维大多是男性思维的呈现，以目标为导向、计划性等等。

因为男性更有现实感，界限更明确，会减少情感的介入，对自我的认知也更清晰。

而女性思维从古至今就是情感性思维，所以职场对于女性而言遇到的感情困扰更常见。

这也就不难理解，为什么说职场女性应该像男人。

END

注意事项
职场友谊四大雷区　不分你我，如胶似漆。

应保持适当的距离，合适的心理空间会让友谊更长久。

　期望过高。

总是期望对方能给你除了友谊之外的东西，但结果往往会落空，职场中的人际关系以及职业发展只由你自己这个个体决定，和职场朋友无关。

　泄密。

因为个体倾诉的欲望以及对你的信任所以选择无话不说，但一旦泄密，友谊将不复存在，甚至反目成仇。

　公私不分。

友谊是友谊，公事是公事，要在人我之间建立清晰的界限。