立讯精密创新高聊聊身价千亿的打工妹——王来春的企业家精神
发布日期：2022-04-03 14:28 点击次数：122
我记得在写第一篇立讯精密的时候，当时它的市值只有1431亿，相当于富士康的一半，当时的文章是这样写的：
文章的结尾，我这样点评：
如今，立讯精密市值反超富士康！截止2020年6月19日，立讯精密市值约3200亿，工业富联市值约2850亿，反超了超过300亿！好家伙！我多次强调，立讯精密精密的值得持有，买点有三：1、立讯精密的战略做对了；2、立讯精密的行业红利不断；3、企业家精神；今天我们重点聊聊企业家精神：我文章的标题经常带“打工妹”三个字，完全没有贬低的意思，反而，这三个字对王春来的企业家精神有着重要的意义。王来春1967年就出生于汕头澄海莲下的槐泽村，地地道道的潮汕人。潮汕人之所以被称为“东方犹太人”，主要源于他们有三个特质：（1）对商业的敏锐，敢闯；（2）吃苦耐劳；（3）家族意识强；这三个特质，在王来春身上体现得淋漓尽致。王来春在家乡的澄海莲阳中学念完初中，就没再上学，而是回家帮忙干农活。1988年，21岁的王来春来到深圳打工，入职的是台湾电子巨头富士康建立了在大陆的第一家工厂——深圳海洋电子插件厂（下称“海洋厂”）。王来春是其第一批工人，估计她自己也没想到这家企业是她唯一打工过的企业，一干就是11年。1988年是个特殊的年份，国内发生了很多大事。有些中国未来领军力量，也在那年悄悄诞生，例如任正非的创办的华为，马明哲创办的平安。当年的打工环境与现在是不可同日而语的。100多个女工人，需要挤在一个大通间住，就是一个房子，密密麻麻摆满了床那种。没有空调，夏天就是天天蒸桑拿。供水供电都是不通畅的，刷牙洗脸都要跑到一公里以外的村子进行。而在工厂里，加班加点工作是常有的事情。有时候，停电导致工期耽误了，工人要通宵达旦赶工期。基础设施供应不足导致的问题，全部由人力血汗弥补。这种条件下，大批工人忍受不了离去了。而王来春坚持了下来。优秀的企业家，是吃得苦中苦的。
仅展示打工妹风采不仅仅坚持了下来，她貌似还发现了很多更有价值的事情。她开始偷偷加班，不断提升自己的工作效率。她开始偷偷学习，认真参加公司组织的培训，不断提高业务能力。她开始偷偷尝试做干部，学习成为团队的骨干，关心他人，身先士卒，以身作则，带头做事情。王来春说：“海洋厂时期，郭台铭派驻的台湾管理干部，工作都极其努力、刻苦。他们每天早上起来跑步，带领员工早读、开会；上班时在生产线上手把手地讲解与指导；下班后给员工讲课，准备培训讲义、记笔记做总结，比普通员工更辛苦。”王来春做的一切，其实有个非常明确的目标：成为台湾管理干部那样的员工。一个只是打工的砌墙工，以后还是砌墙工；而一个向建筑师学习的砌墙工，以后就有机会建造自己的大厦。王来春有自己梦想的大厦。优秀的企业家，是有明确目标并且善于为之学习和奋斗的。
凭借着她的吃苦耐劳，好学肯干，王来春渐渐获得了认同和回报。她从普通流水线工人起步，再到线长、组长升到了课长。1998年，王来春管理了上千名员工，成为当时大陆人在这家台企的最高官员。郭台铭也打心底认可这位潮汕女人。不管起点有多低，只要努力向着目标前进，就总会靠近甚至达成！1999年，王来春32岁，潮汕人对商业的敏锐以及敢闯的特质，让她做做了一个重大决定。她觉得富士康装不下她的梦想了，她要创业。她深刻认识到，她有两个资源。一个是她工作十年，在富士康积累的经验和人脉。一个是她的家族，潮汕人都特重视的家族资源。一方面，她找来了她的哥哥王来胜，拿出了所有积蓄创立公司；另一方面，她找到富士康老总郭台铭寻求业务上的支持。于是，专门为富士康服务的立讯精密成立了。一般的高管，看到富士康配套服务的生意，可能就是收点回扣，介绍别人做。而王来春看到并且抓住了机会。优秀的企业家，是善于看到机会，并且敢于出击的。再到后来的事，大家应该都清楚了：立讯精密从富士康的配套服务开始，再到向外输出代工产品，再到逐步通过收购走上了自主研发的路。自身能力也逐渐从零部件加工向模组整合转变。这是战略层面的事情，有机会再详细探讨。
小结：王来春最初的经历，让我深刻感受到了她的企业家精神。总结一下上文就是：优秀的企业家，是吃得苦中苦的。优秀的企业家，是有明确目标并且善于为之学习和奋斗的。优秀的企业家，是善于看到机会，并且敢于出击的。有准备的人不一定胜出，但是机会一定是留给有准备的人的！
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文章的结尾，我这样点评：如今，立讯精密市值反超富士康！截止2020年6月19日，立讯精密市值约3200亿，工业富联市值约2850亿，反超了超过300亿！好家伙！我多次强调，立讯精密精密的值得持有，买点有三：1、立讯精密的战略做对了；2、立讯精密的行业红利不断；3、企业家精神；今天我们重点聊聊企业家精神：我文章的标题经常带“打工妹”三个字，完全没有贬低的意思，反而，这三个字对王春来的企业家精神有着重要的意义。王来春1967年就出生于汕头澄海莲下的槐泽村，地地道道的潮汕人。潮汕人之所以被称为“东方犹太人”，主要源于他们有三个特质：（1）对商业的敏锐，敢闯；（2）吃苦耐劳；（3）家族意识强；这三个特质，在王来春身上体现得淋漓尽致。王来春在家乡的澄海莲阳中学念完初中，就没再上学，而是回家帮忙干农活。1988年，21岁的王来春来到深圳打工，入职的是台湾电子巨头富士康建立了在大陆的第一家工厂——深圳海洋电子插件厂（下称“海洋厂”）。王来春是其第一批工人，估计她自己也没想到这家企业是她唯一打工过的企业，一干就是11年。1988年是个特殊的年份，国内发生了很多大事。有些中国未来领军力量，也在那年悄悄诞生，例如任正非的创办的华为，马明哲创办的平安。当年的打工环境与现在是不可同日而语的。100多个女工人，需要挤在一个大通间住，就是一个房子，密密麻麻摆满了床那种。没有空调，夏天就是天天蒸桑拿。供水供电都是不通畅的，刷牙洗脸都要跑到一公里以外的村子进行。而在工厂里，加班加点工作是常有的事情。有时候，停电导致工期耽误了，工人要通宵达旦赶工期。基础设施供应不足导致的问题，全部由人力血汗弥补。这种条件下，大批工人忍受不了离去了。而王来春坚持了下来。优秀的企业家，是吃得苦中苦的。仅展示打工妹风采不仅仅坚持了下来，她貌似还发现了很多更有价值的事情。她开始偷偷加班，不断提升自己的工作效率。她开始偷偷学习，认真参加公司组织的培训，不断提高业务能力。她开始偷偷尝试做干部，学习成为团队的骨干，关心他人，身先士卒，以身作则，带头做事情。王来春说：“海洋厂时期，郭台铭派驻的台湾管理干部，工作都极其努力、刻苦。他们每天早上起来跑步，带领员工早读、开会；上班时在生产线上手把手地讲解与指导；下班后给员工讲课，准备培训讲义、记笔记做总结，比普通员工更辛苦。”王来春做的一切，其实有个非常明确的目标：成为台湾管理干部那样的员工。一个只是打工的砌墙工，以后还是砌墙工；而一个向建筑师学习的砌墙工，以后就有机会建造自己的大厦。王来春有自己梦想的大厦。优秀的企业家，是有明确目标并且善于为之学习和奋斗的。凭借着她的吃苦耐劳，好学肯干，王来春渐渐获得了认同和回报。她从普通流水线工人起步，再到线长、组长升到了课长。1998年，王来春管理了上千名员工，成为当时大陆人在这家台企的最高官员。郭台铭也打心底认可这位潮汕女人。不管起点有多低，只要努力向着目标前进，就总会靠近甚至达成！1999年，王来春32岁，潮汕人对商业的敏锐以及敢闯的特质，让她做做了一个重大决定。她觉得富士康装不下她的梦想了，她要创业。她深刻认识到，她有两个资源。一个是她工作十年，在富士康积累的经验和人脉。一个是她的家族，潮汕人都特重视的家族资源。一方面，她找来了她的哥哥王来胜，拿出了所有积蓄创立公司；另一方面，她找到富士康老总郭台铭寻求业务上的支持。于是，专门为富士康服务的立讯精密成立了。一般的高管，看到富士康配套服务的生意，可能就是收点回扣，介绍别人做。而王来春看到并且抓住了机会。优秀的企业家，是善于看到机会，并且敢于出击的。再到后来的事，大家应该都清楚了：立讯精密从富士康的配套服务开始，再到向外输出代工产品，再到逐步通过收购走上了自主研发的路。自身能力也逐渐从零部件加工向模组整合转变。这是战略层面的事情，有机会再详细探讨。小结：王来春最初的经历，让我深刻感受到了她的企业家精神。总结一下上文就是：优秀的企业家，是吃得苦中苦的。优秀的企业家，是有明确目标并且善于为之学习和奋斗的。优秀的企业家，是善于看到机会，并且敢于出击的。有准备的人不一定胜出，但是机会一定是留给有准备的人的！
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